برنامه های بهبود عملکرد چیست؟
برنامه های بهبود عملکرد چیست؟

تصویری: برنامه های بهبود عملکرد چیست؟

تصویری: برنامه های بهبود عملکرد چیست؟
تصویری: یوگا و بهبود عملکرد تخمدان ها و تنبلی تخمدان ها 2024, نوامبر
Anonim

آ برنامه بهبود عملکرد (PIP) ، همچنین به عنوان a شناخته می شود کارایی عمل طرح ، ابزاری است که به کارمند می دهد کارایی کمبود فرصت برای موفقیت ممکن است برای رسیدگی به شکست در دستیابی به اهداف شغلی خاص یا برای بهبود نگرانی های مربوط به رفتار استفاده شود.

سپس ، هدف از برنامه بهبود عملکرد چیست؟

آ برنامه بهبود عملکرد (PIP) ، همچنین به عنوان a شناخته می شود کارایی عمل طرح ، ابزاری برای دادن یک است کارمند با کارایی کمبود فرصت موفقیت ممکن است برای رسیدگی به شکست در دستیابی به اهداف شغلی خاص یا برای بهبود نگرانی های مربوط به رفتار استفاده شود.

ثانیاً ، آیا برنامه بهبود عملکرد بد است؟ برنامه های بهبود عملکرد (یا PIPs) دریافت کنید بد رپ و بسیاری از مردم پوشیده شدن را با اخراج شدن برابر می دانند (که فقط گاهی اوقات درست است). در حالی که جدی بودن آنها را نباید نادیده گرفت، اما اگر در PIP قرار گرفتید، بدانید که تمام امیدتان از بین نمی رود.

به طور مشابه ، س askedال می شود ، چه چیزی باید در برنامه بهبود عملکرد لحاظ شود؟

  • عملکرد/رفتاری را که نیاز به بهبود دارد شناسایی کنید.
  • مثال های خاصی برای استدلال ارائه کنید.
  • استاندارد مورد انتظار را ترسیم کنید
  • آموزش و پشتیبانی را شناسایی کنید.
  • زمانبندی ورود و بازبینی را برنامه ریزی کنید.
  • امضا و تصدیق کنید.

چه زمانی از طرح بهبود عملکرد استفاده می کنید؟

برنامه های بهبود عملکرد (PIP) برای این مناسب است کارایی مسائلی مانند نرسیدن کارمند به اهداف فروش مورد نیاز خود یا عدم تکمیل پروژه ها به موقع. PIP ها برای یک دوره از پیش تعیین شده (اغلب 90-120 روز) در محل قرار می گیرند و شامل جلسات منظم برای ارزیابی پیشرفت کارمند هستند.

توصیه شده: